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● 【股權(quán)、期權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)加提成】的人才激勵(lì)機(jī)制：讓人才有財(cái)富、有榮譽(yù)、有地位。
●【不求所有但求所用】的人才整合機(jī)制：整合多少人才便擁有多少人才，把企業(yè)的科研機(jī)構(gòu)建進(jìn)高校。
●【特殊人才特殊政策】的人才引進(jìn)機(jī)制：“一人一策、一事一議”人才的需要就是公司的政策，不給人才進(jìn)入公司設(shè)限。
● 【賽馬不相馬】的人才選拔機(jī)制：重學(xué)歷、重職稱(chēng)、重工作經(jīng)歷，但更重實(shí)際能力和工作業(yè)績(jī)，搭建公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。